为什么花费时间和金钱让公司经理们参加户外拓展训练？

首先公司花钱、花时间，必定有所图，而且产出要比投入大，这样才符合商业本质。首先我所理解的正规的的常规拓展训练不是游园会也不是带着队员们来做做小游戏就完了。通过各种项目比如高空断桥，让人去直面在高空是自己内心的恐惧，去突破他。通过电网或者毕业墙这种团队项目来模拟一些困难，这些困难逼迫队员们必须抛弃隔阂，南京拓展运动机构，每个人都需要付出才能生存下去，这样子的环境下能够激发平时不会表达出来的情感或者问题等等。

每个项目完成后，需要队员和教练一起来分享大家的收获，南京拓展运动，每个人都有表达自己的机会，人人为我，我为人人。拓展训练，先行而后知。并且亲身经历过的项目能够比其他培训记忆的更长久。这样的收获其他方式很难获得，所以拓展训练也可以说是难得的一种人性化的培训方式，现在很多培训中间都会穿插拓展训练的方式方法在里面。仅仅投入一些培训费就能得到这样的收获难道不是么。以上是我的理解，当然想凭一次拓展来解决企业的所有人员内部问题是不可能的，拓展训练是能够促进团队发现问题，缓和问题。

进行户外拓展训练时应该留意什么？

将教学延伸训练与户外体验式发展训练相结合，学生在课堂上所获得的知识是员工成长的硬件，户外体验式培训使员工共同努力成为共同奋斗的软件，学习经验是培养过程中不可分割的一部分，是使学生在经验中成长的重要过程。因此，我们认为教学与经验训练完全吻合，南京拓展运动多少钱，体验式教学是一种享受，南京拓展运动哪家好，是一种轻松的体验，同时又是一种沉淀的知识和体验。

重视户外开发训练后的复习，培训的关键是运用培训对的影响，对团队和企业、个人与群体的关系、个人成长对企业的贡献关系。因此，拓展培训师的回顾与分析是给玩家一个重温的修订过程中，本文将让拓展训练让团队成员感觉在心里生根发芽。同时，团队成员应该让自己的思想与他人沟通，这也加深了队员之间的交流和分享。

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